提示：不可以对薪资要求太低，那是贬低自己，没有自信的表现。不可以对薪资要求太高，公司难以支撑，觉得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑设计员通常都事先对求聘的职位有固定工资，他们问你只不过想证实一下公司开出的工资否足以引起你对该工作的兴趣。
如果是设计院，问的问题比较少，如果是开发商，问题就多了，还会问你对于人际关系的处理情况，如果和上级之间意见不统一，你会怎么做，主要就是管理层面而不仅仅是技术层面的问题。
专业方面的一般较简单，不知道你是应聘那个专业的。再生活常识上问问你的一些基本东西，比如是你有空闲的时间干一些什么，你的特长、兴趣爱好。再就给你一些假设的场景，让你选择。关键看你这个人长相和说话是的反映速度，就是看你有什么优点，特长什么的，尽量表现自我，应为设计就是要表现自己的作品。
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门；并在此祝愿您工作顺利、身体健康、合家欢乐；祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！ 我热爱园林景观设计专业，在校期间，系统学习了如我的求职主页中的 我的成绩 一栏内所列的相关专业课程。成绩优秀，掌握了扎实系统的园林景观设计专业知识。
景观设计求职信范文1 尊敬的土木景观设计公司领导： 您好，感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。我是玉溪农业职业技术学院园林设计专业的毕业生董亚航。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。
园林求职信 篇1 贵公司领导： 您好！ 我是xx学校20xx级园林工程技术专业学生。 我从58同城网上得知贵单位在20xx年11月20日至20xx年12月1日招聘园林景观设计师。我非常欣赏我们单位的文化和管理理念。
公司出题目，你快速设计。这个行业需要的具有真才实干人才的~~你擅长什么表现方式就用什么表现方式。这个是考研你的设计功底的，即使你的工作经验不足，但只要你有设计的天赋和能力，就没有问题。问你职业规划。如果你没有详细规划好，你要说出个近期职业目标（一年内怎么样，两年内怎么样）。
注意仪表。现在的企业需要的是能干肯吃苦踏实的年轻人，在他们眼里现在的年轻人都是眼高手低的，你的仪表就是第一印象很重要，因为你是无法改变你的别人眼里的第一印象的。注意细节。在面试过程中，可以说有时是细节决定成败。
面试的时候一般各种类型的作品都要有点，比如楼盘园林、公园、办公区、公共建筑等，最好带上最能反映你优势一面的作品，比如手绘好就多带点手绘的效果图，电脑好就带上漂亮的彩平、效果图、施工图等。
只有通过不断的大量的训练效果图制作，才能达到一定的水准 做完这几个步骤差不多你已经是这方面的小专家了，可以考试尝试在网上找相应的园林景观设计方面的公司投简历，一般公司会要求你带自己认为比较满意的作品面试。
一般来说应届生比较难应聘，刚开始可能只能做工程助理。
